各分院、各部门:
为落实学院“抓内涵、凝特色、创品牌”的发展战略,适应学院职教改革的新形势,学院拟修订《科研工作量核算办法》和《科研奖励办法》,并于2015年开始实施。现将征集意见稿发给大家
此两项《办法》本次修订的要点为:
1、助推学院内涵建设,鼓励学院教职人员参与各级各类教学质量建设项目。
2、将本校学报打造成学院的学术高地,推广学院教学与科研工作的最新研究成果,展现学院科研工作的最高水准。
3、发挥学院课题研究指南的轴心和引导作用,最大限度地归集整合学院的科研资源,推动科研团队建设。
4、适当提高我院科研工作量津贴标准和科研成果的奖励力度。
5、与学院人事处、教务处等部门开展的管理制度改革保持协同。
2015年开始,科研处将参照新办法核算教职工的年度科研工作量,该项指标将作为绩效工资核算、职称聘任的重要依据。正在开展科研工作的教职工,请注意了解本办法的具体要求,提前适应。
两项《办法》的修订事关全体教职工的切身利益,请大家认真研读,提出意见和建议,并以办公邮件形式发送至科研处丁淑芳。科研处也将于近期到各分院(部门)进行实地调研。
特此通知。
科研处
2015年3月18日
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