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招生与就业动态
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广发银行招聘信息

作者:  发布于:2015-11-09 点击量:

公司简介:广发银行总部位于广州市。1988年9月,经国务院和中国人民银行批准,广东发展银行作为中国金融体制改革的试点银行在美丽的珠江之畔成立,是国内最早组建的股份制商业银行之一。2011年4月8日,经监管机构和相关政府部门批复同意,原注册名称“广东发展银行股份有限公司”更改为“广发银行股份有限公司”,简称“广发银行”;英文名称变更为“China Guangfa Bank”(“中国广发银行”)。
广发银行成立于1988年,是国内首批组建的股份制商业银行之一。围绕成为一流商业银行的愿景目标,本行确立以创新、高效、客户为中心、以IT为领先、关爱员工为核心的经营理念,致力于打造中国最佳零售银行和最高效中小企业银行,始终将“只争朝夕,臻于至善”的企业精神贯彻于经营管理的过程之中,不断改革创新,提升发展质量和水平,成为具有较强竞争优势和影响力的全国性商业银行。2014年,在英国《银行家》杂志全球1,000家大银行排名中,本行按一级资本排名列第108位。 
 
本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的金融服务。截至2014年末,本行资产1.65万亿,在北京、天津、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、湖南、广东、四川、云南、新疆等境内16个省(直辖市、自治区)76个地级及地级以上城市和澳门特别行政区设立了36家分行、700家营业机构、220家“小企业金融中心”、27家智能银行,个人网银客户规模超1,300万户,信用卡发卡量3,450多万张,与全球125个国家和地区的1,671家银行总部及其分支机构建立了代理行关系,是首家与中国银联开展多渠道多应用电子支付战略合作的金融机构。
 
招聘岗位一:客户维护专员
岗位职责:
1. 通过电话对已有客户进行维护,进行客户关怀活动
2. 执行电话外呼项目的操作,提供合适的活动或产品服务
3. 执行电话调研访问
4. 及时完成上级交给的其它任务
任职要求:
1. 中专及以上学历,能力优秀者可酌情放宽,专业不限
2. 有电话销售或呼叫中心工作经验者优先
3. 普通话标准,口齿清晰
4. 良好的抗压能力、执行力和职业操守
招聘岗位二:营销专员
岗位职责:
1 通过电话向客户推荐合适的信用卡及增值服务;
2 在线为客户办理信用卡,全程无需外勤,无需市场开拓;
3 根据银行相关制度及管理要求,不断学习及强化自身风险识别防控意识。
任职要求:
1 高中、中专及以上学历(高中及中专条件优秀者可考虑;
2 普通话流利,口齿清晰,表达能力强;
3 热爱销售工作,抗压性强。
工作时间:做五休二,9:00-18:00,享受国家法定节假日及带薪年假。
薪资福利:
     1.底薪2700~4500+行为奖+提成+年终奖+开门利是红包+高温补贴+护嗓费  平均薪酬基本为7左右     
     2. 五险一金(工伤 医疗 生育 养老 失业 住房公积金),入职即购买。
     3. 四个月一次的晋升考核,完善的福利保障体系。
     4.系统的岗前培训及在职提升培训、多姿多彩的员工拓展活动如员工聚餐、节日晚会、境内外旅游、趣味运动会、明星员工表彰活动等。
     5.无需外勤,无需进行市场开拓。
     6.休息休假:国家法定节假日;每周五天工作制,无需翻班。
     7.广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间;
     8.定期的娱乐活动及不定期拓展活动,提供丰富多彩的舞台空间;
     9.愉快的工作环境,团结奋进、相互帮助的集体;
     10.TOP SALES可参加公司组织的海内外带薪旅游。
 

我们将为您提供:优越的工作环境、高效的内部网、有市场竞争力的薪酬水平、完善的内部福利、社会福利、休假计划,全面的医疗计划,每年进行定期体检。完善的员工保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等各类社会保险、企业年金及住房公积金)
我们以传承优秀的企业文化、培养专业敬业的员工队伍和建立学习型组织为己任,致力于搭建与自身发展战略相适应的培训体系,打造具有广发特色的培训课程,不断提升员工素质,推进和实现员工与银行的共同发展。
人才理念
广发银行致力于员工的全面发展,关心人才、尊重人才、培养人才、发展人才。
坚持为员工创造一流条件,提供每位员工充分施展才华的舞台,最大限度地发挥个人潜能。
以员工为本。满足员工需求,尊重员工的价值,维护员工的权利,一切为了员工,一切依靠员工,让发展的成果惠及全体员工。
联系人:李先生 13320111361
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