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招生与就业动态
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艺术传媒与计算机分院招聘与应聘管理规定

作者:  发布于:2015-04-09 点击量:

 

为了切实维护毕业生和招聘单位的合法权益,发展和规范毕业生就业市场,加强招聘毕业生活动的管理和监督,更好地为经济管理和招聘单位服务,特制定本规定。
    一、招聘单位和应聘单位毕业生应当遵守国家有关法律法规和政策规定,坚持公开、公平、诚实、守信的原则,尊重双方自主选择的权利,毕业生自主择业,用人单位自主用人,供需见面,双向选择。
    二、招聘单位公开招聘普通院校毕业生,应当持单位证明、招聘材料、营业执照副本及复印件。
    三、用人单位招聘毕业生,要公开需求信息(招聘人员的数量、岗位,以及所要求的学历和有关待遇等)、招聘办法和录用结果,提高招聘工作的透明度;要向毕业生如实介绍情况,认真履行协议,不得有欺骗行为,不得采取不正当手段招聘毕业生。
四、尊重毕业生的求职选择,对毕业生提供的个人住处资料要妥善保管,严禁随意丢弃或转让。对损害毕业生合法权益的行为,造成后果的将追究有关负责人和当事人的责任。
    五、毕业生应聘时应当出示身份证、学生证或学历证书等有效证件,并如实提供证明自己能力的学校推荐表、个人简历等相关材料。
    六、毕业生和用人单位达成就业协议,要签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《江西省普通高等学校毕业生劳动聘用合同书》。
    七、分院必须如实为毕业生提供证明证件及相关材料,严禁出具虚假证明和档案材料。
 
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